Kinderen
Heeft u één of meer kinderen, of er is een kind op komst? Dan is het goed om te weten of u gegevens over uw kind(eren) moet doorgeven. Misschien wilt u informatie over zwangerschaps- of ouderschapsverlof, of weten hoe het wezenpensioen voor uw kinderen werkt als u komt te overlijden?
Kinderen aanmelden
Als u kinderen heeft of als er kinderen op komst zijn, hoeft u dit niet zelf aan ons door te geven. Op het moment dat wij de gegevens van uw kind(eren) nodig hebben, dan krijgen wij deze via uw gemeente door. Pleeg- en stiefkinderen moet u wel zelf aanmelden.
Verlof en pensioen
U stopt tijdelijk met werken, omdat u een kind krijgt. Tijdens uw zwangerschapsverlof ontvangt u elke maand uw salaris, zoals u dat gewend bent. U hoeft niets te doen voor uw pensioen. Uw pensioenopbouw gaat automatisch door tijdens uw zwangerschapsverlof. Gaat u minder werken, bijvoorbeeld om meer te genieten van uw kinderen, dan kunt u ouderschapsverlof opnemen. Ook ouderschapsverlof heeft geen gevolgen voor uw pensioen. Hier leest u alles over 'verlof'.
Wezenpensioen
Uw kinderen krijgen wezenpensioen als u overlijdt. De hoogte van het wezenpensioen is afhankelijk van de pensioenregeling waaraan u deelneemt. Voor kinderen die ouderloos zijn wordt het wezenpensioen verdubbeld. Wilt u weten hoeveel wezenpensioen uw kinderen krijgen als u overlijdt? Ga dan naar MijnPNO.
Let op: Pleeg- en stiefkinderen komen ook in aanmerking voor wezenpensioen. Meld hen zo snel mogelijk bij ons aan. In de volgende situaties moet u dat binnen 4 weken (laten) doen:
- Bij uw indiensttreding.
- Na de start van de verzorging.
- Na uw overlijden.
Aanmelden van pleeg- en stiefkinderen kan door ons een e-mail te sturen met hun gegevens.
Uitbetaling wezenpensioen
Uw kinderen hebben tot hun 21e jaar recht op wezenpensioen. Onder voorwaarden kan deze leeftijd worden verlengd tot 27 jaar, namelijk als uw kind:
- studeert of een beroepsopleiding volgt bij een erkende onderwijsinstelling en dit neemt het grootste deel van zijn/haar tijd in beslag waarin hij/zij anders had kunnen werken;
- door ziekte of een handicap niet in staat is om een derde deel te verdienen van wat lichamelijk en geestelijk gezonde kinderen in dezelfde omstandigheden kunnen verdienen.
