PNO Pensioenregeling 2 in het kort

Vanaf 21-jarige leeftijd bouwt uw medewerker jaarlijks 1,75% pensioen op over de gemiddelde pensioengrondslag van dat jaar.
De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris verminderd met de franchise. De franchise bedraagt € 16.123.
De standaard pensioenleeftijd in de pensioenregeling is 65 jaar. Uw medewerker kan eerder met pensioen gaan of het pensioen ook uitstellen tot uiterlijk 70 jaar. Eerder of later met pensioen gaan heeft gevolgen voor de hoogte van de pensioenuitkering van uw medewerker.
In de pensioenregeling is ook aan het gezin van uw medewerkers gedacht. Zo ontvangt de partner van uw medewerker een partnerpensioen na overlijden van uw medewerker. Het partnerpensioen bedraagt 80% van het verzekerde ouderdomspensioen.
Het partnerpensioen is verzekerd op opbouwbasis: als uw medewerker uit dienst of met pensioen gaat houdt zijn of haar partner recht op 80% van het tijdens het dienstverband opgebouwde ouderdomspensioen.
Als uw medewerker overlijdt, en zijn/haar partner heeft geen recht op een Anw-uitkering van de overheid, kan deze partner tot zijn/haar 65-jarige leeftijd in aanmerking komen voor een 'tijdelijk partnerpensioen' van PNO Media. Het tijdelijk partnerpensioen bedraagt € 9.187 als uw medewerker op het moment van overlijden een fulltime dienstbetrekking had.
De kinderen van uw medewerker ontvangen na overlijden van uw medewerker een wezenpensioen. Ook ex-medewerkers houden de bij u opgebouwde aanspraken voor wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt 16% van het (door uw medewerker) verzekerde of (door uw ex-medewerker) opgebouwde ouderdomspensioen.
Op de pensioendatum kan uw medewerker het opgebouwde partnerpensioen onder voorwaarden omruilen voor een hoger ouderdomspensioen.
Als uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, gaat de pensioenopbouw (gedeeltelijk) door. PNO Media neemt de premiebetaling in dat geval (gedeeltelijk) over.
Onder bepaalde voorwaarden is het voor uw medewerker mogelijk om extra pensioen in te kopen. Dit pensioen ontvangt uw medewerker op de pensioenleeftijd bovenop het normale opgebouwde pensioen.

Meer informatie:
Informatieverplichtingen
Tussencontractantsregeling
Premie, premienota en mutatielijst

Vanaf 21-jarige leeftijd bouwt uw medewerker jaarlijks 1,75% pensioen op over de gemiddelde pensioengrondslag van dat jaar.
De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris verminderd met de franchise. De franchise bedraagt € 16.123.
De standaard pensioenleeftijd in de pensioenregeling is 65 jaar. Uw medewerker kan eerder met pensioen gaan of het pensioen ook uitstellen tot uiterlijk 70 jaar. Eerder of later met pensioen gaan heeft gevolgen voor de hoogte van de pensioenuitkering van uw medewerker.
In de pensioenregeling is ook aan het gezin van uw medewerkers gedacht. Zo ontvangt de partner van uw medewerker een partnerpensioen na overlijden van uw medewerker. Het partnerpensioen bedraagt 80% van het verzekerde ouderdomspensioen.
Het partnerpensioen is verzekerd op opbouwbasis: als uw medewerker uit dienst of met pensioen gaat houdt zijn of haar partner recht op 80% van het tijdens het dienstverband opgebouwde ouderdomspensioen.
Als uw medewerker overlijdt, en zijn/haar partner heeft geen recht op een Anw-uitkering van de overheid, kan deze partner tot zijn/haar 65-jarige leeftijd in aanmerking komen voor een 'tijdelijk partnerpensioen' van PNO Media. Het tijdelijk partnerpensioen bedraagt € 9.187 als uw medewerker op het moment van overlijden een fulltime dienstbetrekking had.
De kinderen van uw medewerker ontvangen na overlijden van uw medewerker een wezenpensioen. Ook ex-medewerkers houden de bij u opgebouwde aanspraken voor wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt 16% van het (door uw medewerker) verzekerde of (door uw ex-medewerker) opgebouwde ouderdomspensioen.
Op de pensioendatum kan uw medewerker het opgebouwde partnerpensioen onder voorwaarden omruilen voor een hoger ouderdomspensioen.
Als uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, gaat de pensioenopbouw (gedeeltelijk) door. PNO Media neemt de premiebetaling in dat geval (gedeeltelijk) over.
Onder bepaalde voorwaarden is het voor uw medewerker mogelijk om extra pensioen in te kopen. Dit pensioen ontvangt uw medewerker op de pensioenleeftijd bovenop het normale opgebouwde pensioen.

Meer informatie:
Informatieverplichtingen
Tussencontractantsregeling
Premie, premienota en mutatielijst

Ik ben werkgever

PNO Pensioenregeling 2 in het kort