Als uw medewerker meedoet aan de levensloopregeling, zet u elke maand een bepaald bedrag op een speciaal voor de medewerker geopende levenslooprekening. Gaat uw medewerker met verlof, dan wordt zijn of haar inkomen (gedeeltelijk) van deze rekening betaald. Ook kan uw medewerker het gespaarde bedrag uit de levensloopregeling gebruiken om eerder met pensioen te gaan.
Wat moet u doen?
Als uw medewerker deelneemt aan de levensloopregeling, hoeft u niets te doen. Zodra uw medewerker levensloopverlof opneemt, moet u dit wel zo snel mogelijk aan ons doorgeven. U kunt hiervoor het
Mutatieformulier gebruiken. Geef de begin- en einddatum van het levensloopverlof door, het aantal verlofuren per week en de gebruikelijke arbeidsuren per week.
Levensloopregeling en pensioenopbouwLevensloopverlof en pensioenopbouw
Als uw medewerker meedoet aan de levensloopregeling, zet u elke maand een bepaald bedrag op een speciaal voor de medewerker geopende levenslooprekening. Gaat uw medewerker met verlof, dan wordt zijn of haar inkomen (gedeeltelijk) van deze rekening betaald. Ook kan uw medewerker het gespaarde bedrag uit de levensloopregeling gebruiken om eerder met pensioen te gaan.
Wat moet u doen?
Als uw medewerker deelneemt aan de levensloopregeling, hoeft u niets te doen. Zodra uw medewerker levensloopverlof opneemt, moet u dit wel zo snel mogelijk aan ons doorgeven. U kunt hiervoor het
Mutatieformulier gebruiken. Geef de begin- en einddatum van het levensloopverlof door, het aantal verlofuren per week en de gebruikelijke arbeidsuren per week.
Levensloopregeling en pensioenopbouwLevensloopverlof en pensioenopbouw